有問題，是肯定的。

    這一點陳元慶很清楚，也清楚是無法避免的事情。

    他的態度，一向是有問題就解決問題。

    即使問題很嚴重，也是要想辦法去試著解決。

    不能夠說明知道問題有，覺得解決起來麻煩或者解決不了，就不去解決。

    總是得要試著去解決。

    要發揚鐵杵磨成針的精神，今天弄一點，明天弄一點，總是能搞定的。

    雖然在理論上，大家都是可以直接找陳元慶解決問題。

    但卻很少會有人來找陳元慶。

    因為在職工手冊上面還有規定，如果找陳元慶的話，一旦陳元慶覺得，是在無理取鬧，那么就會扣除績效分。

    而將會扣除多少，就將會由陳元慶決定。

    但是，五百分起！

    上面還直接寫了，就是為了防止有人拿上一點小事，就去越級匯報。

    陳元慶是不鼓勵進行越級匯報的。

    這樣子會造成管理體系的一個極大混亂。

    “老板，生活上的這點小事，我們還是不勞你大駕了！”

    逐夢動畫雖然成立時間不長，甚至現在都還沒有一個成熟公司的樣子。