“對，你有沒有興趣來？”

    張泉在邊上很肯定的對周博陽說道，他的確是覺得周博陽很不錯，加入到團隊當中來，是能夠為團隊做出貢獻的。

    在北辰工業，各個研發團隊在組建的時候，是很挑人的。

    組長挑隊員，隊員也在挑組長。

    有能力的人在這種環境當中自然是如魚得水，可能力不行的人……

    都不會有人要！

    這也造成，現在北辰工業的技術研發崗位在招人上面，要求是越來越高。

    當然了，新人一般是給放進成熟的團隊當中去學習和歷練。

    想要一直保持強大，在新人的培養上面一定得要跟上。

    要是出現了斷層……

    那完了！

    幾年乃至十幾年時間可能都緩不過來。

    人有新陳代謝，企業也是有。

    相比起人自身的新陳代謝不被人自己可控，企業的“新陳代謝”卻是人自己控制的。

    見張博陽猶豫，張泉也是知道他在擔心什么。

    這軍用越野車項目到底有沒有前景？

    在北辰工業，做一件事情之前，大家都會想一想，到底有沒有商業前景？